Holland Meslek Kişilik Testi, John Holland tarafından geliştirilmiş bir kişilik testidir ve bireylerin mesleki eğilimlerini belirlemek amacıyla kullanılır. Holland, bireylerin meslek seçiminde belirli kişilik özelliklerine ve ilgi alanlarına sahip olduklarına inanıyordu ve bu test, bu ilgi alanlarını belirlemek için tasarlandı.

Bu test, altı temel kişilik tiplerine dayanmaktadır. Bu kişilik tipleri, RIASEC adı verilen altı ana kategoriye ayrılır:

• Realistic (R): Pratik, somut, ellerini kullanmayı seven kişiler.
• Investigative (I): Analitik, bilimsel düşünen, sorun çözme yeteneklerine sahip kişiler.
• Artistic (A): Yaratıcı, duygusal, estetik değerlere önem veren kişiler.
• Social (S): İnsanlarla çalışmayı seven, yardımsever, empatik kişiler.
• Enterprising (E): Liderlik özelliklerine sahip, hırslı, girişimci kişiler.
• Conventional (C): Düzenli, düzenli çalışma ortamlarını seven, detaylara önem veren kişiler.

Holland Meslek Kişilik Testi, bireylerin bu altı kategori içindeki eğilimlerini değerlendirir ve kişinin en çok hangi kategoriye yaklaştığını belirlemeye çalışır. Bu bilgi, bireylerin hangi meslek alanlarının onlara daha uygun olabileceği konusunda fikir sahibi olmalarına yardımcı olabilir.

Bu tür meslek kişilik testleri genellikle kariyer danışmanlığı, işe alım süreçleri ve eğitim planlaması gibi alanlarda kullanılır. Ancak, test sonuçları tamamen belirli bir mesleği seçmek için tek başına yeterli değildir ve diğer faktörlerle birlikte değerlendirilmelidir.

Hangi kariyer yolu sizin için doğru?

Bu ücretsiz kariyer testi, hangi işlerin ilgi alanlarınıza, yeteneklerinize ve karakterinize uygun olacağını göstermek için bilimsel Holland Kişilik Tipoloji modelini kullanır. Kariyer planlamanıza rehberlik etmek için 6 ana iş alanı için puan verir.

Holland tipoloji meslek testine katılmak için, gösterilen her aktiviteye olan ilginizi “Evet” veya “Hayır” şeklinde belirtin.