estj
Makaleler

ESTJ-Yönetici Kişilik Tipi

ESTJ çalışkan gelenekselcilerdir, projeleri ve insanları organize etmede sorumluluk almaya heveslidirler. Düzenli, kurallara uyan ve vicdanlı ESTJ’ler işleri halletmeyi sever ve projeleri sistematik ve metodik bir şekilde yapma eğilimindedir.

ESTJ’ler tamamlayıcı organizatörlerdir ve çevrelerine düzen getirmek isterler. Tahmin edilebilirliğe değer verir ve mantıklı bir sırayla ilerlemeyi tercih ederler. Organizasyon eksikliği gördüklerinde, ESTJ genellikle süreçlerin ve kılavuz ilkelerin oluşturulması için inisiyatif alır, böylece herkes neyin beklendiğini bilir.

Buraya tıklayarak kişilik tipinizi test edin ve güçlü yönlerinizi bulun.(Ücretsiz Kişilik Testi)

ESTJ ne anlama geliyor?

ESTJ, Katharine Briggs ve Isabel Myers tarafından oluşturulan on altı kişilik tipinden birini tanımlamak için kullanılan bir kısaltmadır. Dışadönük, Sağduyu, Düşünme, Yargılama anlamına gelir. ESTJ, başkalarıyla geçirdiği zamanla enerjilenen (Dışa Dönük), fikir ve kavramlardan ziyade gerçeklere ve detaylara odaklanan (Sağduyulu), mantık ve akla dayalı kararlar veren (Düşünen), kendiliğinden ve esnek olmaktan ziyade planlı olmayı tercih eden bir kişiyi belirtir (Yargılama). ESTJ’lere bazen Süpervizör kişilikleri denir, çünkü sorumluluk alma ve işlerin doğru bir şekilde yapıldığından emin olma eğilimindedirler.

ESTJ kişilik tipi ne kadar yaygındır?

ESTJ, popülasyonda en yaygın beşinci, erkekler arasında en yaygın ikinci tiptir. ESTJ’ler:

  • Genel nüfusun% 9’u
  • Erkeklerin% 11’i
  • Kadınların% 6’sı

ESTJ Değerleri ve Motivasyonları

ESTJ’ler geleneksel, olgusaldır ve gerçekliğe dayanır. İtiraf üzerine kanıtlara değer verirler ve kişisel deneyimlerine güvenirler. ESTJ’ler takip edilecek kuralları ve karşılanacak standartları arar ve çoğu zaman diğer insanların da beklentileri karşılamasına yardımcı olmada liderlik rolü üstlenir. Sosyal düzeni korumak ve başkalarını aynı çizgide tutmakta başarılıdırlar.

ESTJ’ler genellikle evde ve işte bir proje yöneticisi rolünü üstlenir ve bir hedef gerçekleştirmek için hedefler belirleme, kararlar verme ve kaynakları düzenleme konusunda mükemmeldir. ESTJ verimli üretkenlik elde etmek ister ve tipik olarak bunun insanlar ve sistemler iyi organize edildiğinde en iyi şekilde başarıldığına inanır.

Diğerleri ESTJ’yi nasıl görür?

ESTJ’ler, bir şeyin nasıl geçmesi gerektiğini bildikleri ve bunun gerçekleştiğinden emin olmak için sorumluluk almaya hazır oldukları anlamına gelen bir duruma kumanda eder. Görev yönelimlidirler ve harakete geçmeden önce düşünürler. Kendinden emin ve sağlam fikirli olan ESTJ, neredeyse her zaman kontrol altında görünür. ESTJ’ler düzen ister ve genellikle bir odaya girer girmez organize olmaya başlarlar. Temel kuralları belirlemek ve herkesin beklediklerini yapmasını sağlamak isterler.

ESTJ’ler genellikle kurumlarda yer alır: kulüpler, dernekler, toplumsal çalışmalar ve sosyal hizmetler, genellikle liderlik rolü üstlenirler.  ESTJ’ler için sosyal etkileşim, genellikle başkalarıyla yapılandırılmış bir şekilde ilişki kurmak için yerleşik bir geleneği takip etmek anlamına gelir. ESTJ’ler hiyerarşiye saygı gösterme ve arama eğilimindedir.

ESTJ Hobileri ve İlgi Alanları

ESTJ için popüler hobiler arasında evdeki şeyleri düzeltmek ve onarmak, bahçe işleri, gönüllü çalışma, toplum hizmeti, spor yapmak ve izlemek sayılabilir.

ESTJ’ler hakkında gerçekler

ESTJ hakkında ilginç gerçekler:

  • Memnun, Enerjik, Önyargılı, Kendinden Memnun ve Pratik olarak puan verebilecek kişilik özelliği önlemleri hakkında
  • Her türden başa çıkma kaynaklarında en yüksek puan (ENFP ile)
  • Tüm türler arasında evlilik memnuniyetinde 3. sırada
  • Üniversite genel not ortalamasında ilk dört tür arasında
  • Üniversitede intiharı düşünecek her türden en az
  • Üniversitede başarılı olma olasılığı en yüksek olanlar arasında
  • Çalışmalarından en memnun olan türler arasında
  • Üst düzey kişisel değerler arasında Sağlık, Finansal Güvenlik, Başarı ve Prestij
  • Banka memurları, finans yöneticileri ve işletme sahipleri genelde bu tiplerdir

ESTJ Güçlü Yönleri

Organizasyon ve verimlilik . ESTJ’ler düzenli, programlı planlayıcılar ve liste oluşturuculardır. ESTJ’ler kaostan düzen yaratmanın tadını çıkarır ve her zaman dakiktir. Bu, başkalarının ona karşı güvenilir ve istikrarlı olduğu algısına katkıda bulunur.

Adanmışlık ve bağlılık . Hiç kimse ESTJ’yi kaytarmakla suçlayamaz ve bu tipin yaşamın her alanında yüzde 110 vermesi ve sınırsız enerji sergilemesi doğaldır. Taahhütlere dayanmaktan veya en iyi çalışmalarını yapmamaktan daha sonra kişisel zamanlarını veya tercihlerini feda ederler. İşverenler, kuruluşun vizyonunu her zaman desteklemek, tam hızda çalışmak ve diğerlerini de aynısını yapmaya teşvik etmek için ESTJ’lere güvenebilir.

Bütünlük . ESTJ’ler, kuralların astları kadar onlar için de geçerli olduğuna inanarak liderlik rollerinde tutarlı bir bütünlük sergilerler. Yetkin bir şekilde otorite uygulasalar da, kendi üstlerine büyük saygı gösterirler ve emirleri takip etmekte zorlanmazlar.

Yönetim . ESTJ’ler toplumun güvenliği gibidirler. Standardı korumaktan ve neyin doğru neyin yanlış olduğuna dair çok net bir tablo oluşturmaktan kişisel olarak sorumlu olan insanlardır. Bu nedenle, ESTJ’ler toplumu düzenli ve işlevsel bir şekilde tutan yasaları, kuralları, düzenlemeleri ve yönetmelikleri desteklemeye her zaman güvenebilir. Ev cephesinde, ESTJ’ler ailelerine adanmıştır ve bakımları altında olduğunu düşündükleri herkese iyi bir hizmet sunmak ister.

ESTJ Zayıf Yönleri

Yargılama . Siyah beyaz yaşam yaklaşımı ESTJ için önemli bir tuzak olabilir. Gerçekleri öğrenmek için diğer insanları aşırı yargılarlar.

Duygulardan rahatsız . ESTJ’ler genellikle duygulara değer vermez veya duyguları (kendileri ve diğerleri) dikkate almamaktadır ve bu onların sert, faydacı ve ilgisiz görünmelerini sağlayabilir.

İşkoliklik . ESTJ çalışma etiği övülmekle birlikte, bu tür insanlar işkoliklik ve mükemmeliyetçilik tarafında da hata yapabilirler. Tip A kişilikleri ve yoğunlukları, başkaları için biraz zor olabilir, zira onlar kadar sıkı veya “mükemmel” olarak çalışamayanlara karşı oldukça duyarsızdırlar.

İnatçı ve esnek olmayan . ESTJ’ler nesnel olarak doğru oldukları gibi kendi yollarına veya bakış açılarına kendilerini adamışlardır ve bu kişisel gelişim sürecini engelleyebilir. Aslında, ESTJ’ler orijinal inançlarına ve kendi haklarına o kadar sıkı bir şekilde ekilirler ki, değiştirilmiş ve belki de daha doğru bir sonuca yol açacak yeni veya çelişkili bilgileri kabul edemezler. Sertlik, onların gerçekten açık fikirli olmalarını engelleyebilir ve genel olarak düşünme ve hayata pratik yaklaşımları, yaratıcı düşünme ya da vizyon uygulama becerilerini boğabilir.

İşyerinde ESTJ

İş yerinde, ESTJ örgütlenme konusunda mükemmeldir. ESTJ’ler kontrol altında olmaktan ve genellikle kararlar alabilecekleri politika ve prosedürleri uygulayabilecekleri bir rolde olmayı tercih ederek yönetim pozisyonlarını araştırmayı sever.

ESTJ’ler, işyerinde, zamanında ve istendiği gibi, teslim edilmesine güvenilebilecek insanlar olarak hızlı bir üne sahiptir. Kusursuz bir şekilde güvenilirdirler ve bir projenin tamamlanmasına kadar memnuniyet kazanırlar. Sorumluluk alma hevesleri nedeniyle, bazen aşırı iş görürler.

ESTJ için En İyi Kariyer

ESTJ için en iyi meslekler: •Muhasebeci •Denetçi • Bankacı • Yönetici •İş analisti •Bilgisayar uzmanı •Dedektif •İktisatçı •Editör •Mühendis • Finans Sorumlusu •Devlet çalışanı •Sigorta acentası •Hakim •Öğretim Görevlisi • Kütüphaneci •Yönetici • Pazarlamacı • Askeri Lider •Polis •Araştırmacı •Satış •Bilim insanı •Kıdemli Yönetici •Öğretmen • Öğretmen / Profesör •Teknik Uzman • Yazar

Print Friendly, PDF & Email

Bir cevap yazın

E-posta hesabınız yayımlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir