Charakteranalyse Test mit Farben - Persönlichkeitstest

Nachdem Sie den Persönlichkeitstest mit diesen Hartman-Farben durchgeführt haben, sehen Sie eine von vier Farben in Bezug auf Ihre Punktzahl. Die Farben sind rot, blau, grün und gelb. Jede Farbe ist mit Ihren wahren Persönlichkeitsmerkmalen verbunden.

Unter jeder Frage gibt es 4 Optionen. Markieren Sie bei der Beantwortung von Fragen die Option, die am besten zu Ihnen passt.

1.Welcher der folgenden Punkte beschreibt Sie besser?

Ich bin ein starker, entschlossener, geselliger und geborener Führer. Ich falle und stehe auf und mache mich auf den Weg.

Ich füge dem Leben bedeutungsvolle Farben hinzu, ich liebe Spaß. Ich wünsche allen ein glückliches und freudiges Leben lang.

Ich möchte jeden Moment in Ruhe verbringen. Ich mag keine Kämpfe und keinen Lärm, ich wähle den einfachsten Weg in meiner Arbeit.

Ich möchte, dass alles perfekt, glatt und makellos ist.

2.In welchem Tempo und wie sprechen Sie normalerweise?

Schnell und auf den Punkt.

Sehr schnell, aufregend und macht Spaß.

Langsamer und ruhiger.

Normal und abwägend, was ich in meinem Kopf zu sagen habe.

3.Was ist der wichtigste Faktor, um Sie zu einem Job zu motivieren?

Über die Konsequenzen nachdenken.

Genehmigt werden, geschätzt werden.

Unterstützung meiner Freunde in der Gruppe.

Wirksamkeit, Ordnung und Disziplin.

4.Für welchen ist Ihr Arbeitsstil geeignet?

Ich bin beschäftigt und schnell. Ich kann mehrere Jobs gleichzeitig erledigen.

Ich arbeite in einer freien Umgebung, ich konzentriere mich auf menschliche Beziehungen.

Ich bin eine Person, die nicht an vorderster Front steht, aber die Gruppe in jeder Hinsicht unterstützt.

Ich kümmere mich um Details und arbeite, indem ich mich auf ein Thema konzentriere.

5.Wie beurteilen Sie Ihr Arbeitstempo?

Ich arbeite schnell und treffe gerne schnelle Entscheidungen.

Ich arbeite mit hoher Motivation in Umgebungen, in denen Dinge nicht routinemäßig und langweilig sind.

Ich habe es selten eilig, ich beende die Arbeit, die ich unternommen habe, auch wenn es spät ist.

Ich treffe eine Entscheidung, indem ich im Detail denke. Ich arbeite in einem festen Tempo.

6.Welches stört dich mehr?

Zeitverschwendung und Arbeitsverzögerung.

Wiederholte Arbeit und Monotonie.

Konfliktumfeld und Streitigkeiten.

Falsch sein und den Fehler wiederholen.

7.In welcher Position werden Sie in den Gruppen, in denen Sie sich befinden, erfolgreicher sein?

Ereignisse leiten und Autorität einsetzen.

Das motiviert und jubelt den Menschen zu.

Der Schlichter und die Harmonie innerhalb der Gruppe.

Informationsanbieter, Forscher und Event-Follower.

8.Welches bringt dich in mehr Stress?

Das Gefühl, dass meine Macht und Kontrolle über die Dinge nachlassen.

In einer langweiligen, routinemäßigen Umgebung sein.

Die Übernahme von Verantwortung, von der ich denke, dass sie mich übertreffen wird.

Unregelmäßige Umgebungen und unvollständige Arbeit

9.Wie würden Sie reagieren, wenn Sie ein Schüler wären und Ihr Lehrer Ihnen sagte, dass Ihre Punktzahl beim zweiten Überprüfen Ihrer Prüfungsarbeit gestiegen ist?

Ich denke, das habe ich schon verdient.

Ich bin sehr glücklich und drücke meine Freude aus.

Ich danke und respektiere meinen Lehrer.

Ich frage mich, wo mein Lehrer einen Fehler gemacht hat, ich würde gerne meine Arbeit sehen.

10.Welche der folgenden Optionen würden Sie übernehmen, wenn Sie an einem stundenlangen Geschäftstreffen teilnehmen müssen?

Um über die Umrisse des Themas zu sprechen, ziehe ich es vor, sofort herauszukommen, nachdem das Ergebnis klar ist.

Ich bleibe lieber bis zum Ende, wenn das Meeting auf unterhaltsame Weise weitergeht, und gehe früh, wenn es langweilig wird.

Ich werde meinen Teil dazu beitragen, dass das Treffen in Ruhe verläuft und gute Entscheidungen trifft.

Ich komme vor dem Meeting an, nehme alle Details zur Kenntnis und gehe zu spät, um eine Bewertung vorzunehmen.

11.Was ist deine schwächste Stelle in dir?

Ich werde wütend, wenn Leute Dinge nicht so machen, wie ich es will und sie nicht schnell sind.

Desorganisiert, chaotisch und außerplanmäßig sein.

Nicht in der Lage zu sein, zu irgendjemandem Nein zu sagen und mein eigenes Geschäft zu stören, während ich zum Geschäft anderer Leute eile.

Ich möchte, dass alles perfekt und perfekt ist. Wütend werden, wenn die Leute sich nicht daran halten.

12.Was ist dein stärkstes Merkmal, das du in dir selbst siehst?

Entscheidungen in kurzer Zeit treffen.

Meine Seite, die den Umgebungen, in die ich eintrete, Freude und Aufregung verleiht.

Ich passe mich an alle Arten von Umgebungen an und versuche Konflikte zu verhindern.

Meine Gewohnheit, alles zu planen, zu programmieren und zu organisieren.

13.Welche der folgenden Aussagen beschreibt Sie besser?

Stark, entschlossen, maßgebend und richtungsweisend.

Beliebt, fröhlich, süß und boshaft.

Friedlich, liebevoll, harmonisch und ruhig.

Regelmäßig, diszipliniert und geplant.

14.Worauf achten Sie an Ihrem Schreibtisch?

Ich bevorzuge einen Tisch, der so angeordnet ist, dass er die Dinge tut, die ich priorisiere.

Ich arbeite an einem Tisch, der den Leuten verwirrend erscheint, an dem ich aber alles finde, wonach ich gesucht habe.

Zuerst lege ich alle notwendigen Werkzeuge auf meinen Schreibtisch. Ich möchte meine Energie nicht verschwenden, indem ich oft aufstehe.

Um einen guten Job zu machen, muss mein Tisch sehr aufgeräumt sein.

15.Wenn es ein Problem gibt, das am nächsten Tag gelöst werden muss, wie wird Ihre Stimmung an diesem Abend sein?

Ich mache mir keine allzu großen Sorgen, denn ich bin mir sicher, dass ich diesen Job am nächsten Tag so machen werde, wie er sein sollte.

Ich mache mir keine allzu großen Sorgen, weil es sowieso in Ordnung sein wird.

Ich bin besorgt, weil die Verantwortung bei mir liegt.

Ich bin nervös und mache Pläne, wie ich das Problem die meiste Zeit der Nacht lösen kann.

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Charakteranalyse Test mit Farben – Persönlichkeitstest

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