beş faktör kişilik testi
Psikolojik Testler Rehberlik Testleri

Beş Faktör Kişilik Envanteri

eduologYorum
Beş faktör kişilik testi, akademik psikolojide en iyi kabul edilen ve en yaygın kullanılan kişilik modelidir. Faktör analizi adı verilen bir teknik kullanarak, araştırmacılar insanların yüzlerce kişilik öğelerine verdikleri yanıtlara bakabilir ve “bireyi özetlemek için en iyisi nedir?” Sorusunu sorabilirler. Bu, dünyanın her yerinden birçok örnekle yapıldı ve genel sonuç, sınırsız kişilik değişkenleri görünse de, birçok kişinin kişilikleri hakkındaki sorulara cevaplarını açıklamak açısından paketten beşi öne çıkmasıdır: dışadönüklük, nevrotiklik, uyumluluk, sorumluluk ve deneyime açıklık. Beş faktör, belirli bir testle ilişkili değildir, bunları ölçmek için çeşitli önlemler geliştirilmiştir. Bu test, Goldberg (1992) tarafından geliştirilmiştir.

Beş faktör kişilik testi, 1 = Katılmıyorum, 3 = Nötr ve 5 = Katılıyorum olmak üzere beş puanlık bir ölçekte sizin hakkınızda ne kadar doğru olduklarını değerlendirmeniz gereken elli maddeden oluşur. Çoğu insanın tamamlaması 3-8 dakika sürer.

NOT: Bu testi kullanımınız yalnızca eğitim amaçlı veya eğlence amaçlı olmalıdır. Bu testin sonuçları herhangi bir tür psikolojik veya psikiyatrik tavsiye değildir ve belirli bir amaca doğruluk veya uygunluk garantisi vermez. Bu teste verilen cevaplar anonim olarak (herhangi bir kişiyi tanımlayan bilgi olmadan) kaydedilir ve araştırma için kullanılabilir veya başka bir şekilde dağıtılabilir. Diğer Testler İçin Tıklayın!

1.Tam bir parti insanıyım.
2.Başkaları için az çok endişelenirim.
3.Her zaman hazırlıklıyımdır.
4.Çabuk stres olurum.
5.Zengin bir kelime dağarcığım vardır.
6.Çok konuşmam.
7.İnsanlarla ilgilenmeyi severim.
8.Eşyalarımı etrafta bırakırım.
9.Genel olarak rahatımdır.
10.Soyut fikirleri anlamakta güçlük çekerim.
11.Başka insanların yanında rahatımdır.
12.İnsanları küçük düşürürüm.
13.Detaylara önem veririm.
14.Endişeli bir yapım vardır.
15.Hayal gücüm güçlüdür.
16.Arka planda dururum.
17.Diğer insanlarının duygularını önemserim.
18.Her şeyi elime yüzüme bulaştırırım.
19.Çok nadir üzgün hissederim.
20.Soyut düşüncelere ilgim yoktur.
21.Başkalarıyla konuşmaları ben başlatırım.
22.Diğer insanların problemleriyle ilgilenmem.
23.Günlük ufak tefek işleri bekletmeden hallederim.
24.Çok kolayca bir şeylerden rahatsızlık duyabilirim.
25.Mükemmel fikirlerim vardır.
26.Konuşabileceğim çok fazla şey yoktur.
27.Sevgi dolu bir kalbim vardır.
28.Genellikle aldığım bir şeyi yerine koymayı unuturum.
29.Çok çabuk üzülürüm.
30.Hayal gücüm iyi değildir.
31.Bir partiye gittiğimde birçok farklı insanla muhabbet ederim.
32.Diğer insanları çok önemsemem.
33.Düzeni severim.
34.Ruh halim çok fazla değişir.
35.Çabuk öğrenirim.
36.İlginin benim üzerimde olması hoşuma gitmez.
37.Yoğun programım olsa bile insanlara zaman ayırırım.
38.Yapmam gereken işlerden kaytarırım.
39.Ruh halim çok çabuk değişir.
40.Bilinmedik, zor kelimeler kullanırım.
41.İlgi merkezi olmak benim için sorun değildir.
42.Diğer insanların ne hissettiklerini anlarım.
43.İşlerimi yaparken bir takvime bağlı kalırım.
44.Çok çabuk rahatsız olurum.
45.Kendimi sorgulamaya zaman ayırırım.
46.Yabancı kimselerin yanında konuşmam.
47.İnsanların rahat hissetmelerini sağlarım.
48.İşimde istediğimi koparırım.
49.Sık sık üzgün hissederim.
50.Çok fazla fikrim var.

Etiketler: , , , , , , ,

Print Friendly, PDF & Email

SON YAZILAR

Rehberlik Rehberlik Testleri

Stres Düzeyi Ölçeği Değerlendirme

eduolog

Bu ölçek, bireyin hayatındaki değişimin uyum sağlama çabası ve sonra istikrarı yeniden kazanma çabası gerektirdiğini göstermektedir. Stres, iç homeostazı uyarlamanın ve ardından yeniden kazanmanın doğal bir yan ürünüdür. Bu değerlendirmenin yaşamdaki bu olaylara ilişkin bireysel algılarını değil, yalnızca meydana gelen olayları dikkate aldığına dikkat edin. Algı, nihai stres deneyiminin kritik bir parçasıdır, bu nedenle Öğrenci […]

Print Friendly, PDF & Email
Genel Rehberlik Rehberlik Testleri

Duygusal Zeka Testi ve Değerlendirmesi

eduology

Duygusal zeka testini online uygulamak için tıklayın.. Bu öz değerlendirmenin amacı, duygusal zekanın çeşitli alanlarındaki eğilimlerinizi ve yeteneklerinizi ölçmektir. Duygusal Zeka Öz Değerlendirme, aşağıdakiler de dahil olmak üzere duygusal zekanın beş alanını ölçer: Duygusal Farkındalık, Kendi Duygularını Yönetme, Öz-Motivasyon, Empati, Başkalarının Duygularını Yöneltme. Duygusal Zekanın Bileşenleri IQ hayat başarısına sadece % 20 katkıda bulunur. Gerisi […]

Print Friendly, PDF & Email
Belge - Döküman Rehberlik Testleri

‘Kime Göre Ben Neyim’ Envanteri

eduolog

KİME GÖRE BEN NEYİM?   Kullanılış Amacı: Bu anket bireyin benlik algısına yönelik bir ankettir. Bununla bilinmek istenilen şey, bireyin kendini; kendi ve başkaları gözünde nasıl algıladığıdır. Bireyin benlik algısı konusunda bir takım ipuçları veriyorsa da “kimdir bu?” anketi ile desteklenmesi daha doğru olur. Uygulanışı: Öğretmenler tarafından öğrencilere verilerek yönergeye uygun biçimde doldurmaları istenir. Öğrenci […]

Print Friendly, PDF & Email

One thought on “Beş Faktör Kişilik Envanteri”

Bir cevap yazın

E-posta hesabınız yayımlanmayacak.