beş faktör kişilik testi
Psikolojik Testler Rehberlik Testleri

Beş Faktör Kişilik Envanteri

eduologYorum
Beş faktör kişilik testi, akademik psikolojide en iyi kabul edilen ve en yaygın kullanılan kişilik modelidir. Faktör analizi adı verilen bir teknik kullanarak, araştırmacılar insanların yüzlerce kişilik öğelerine verdikleri yanıtlara bakabilir ve “bireyi özetlemek için en iyisi nedir?” Sorusunu sorabilirler. Bu, dünyanın her yerinden birçok örnekle yapıldı ve genel sonuç, sınırsız kişilik değişkenleri görünse de, birçok kişinin kişilikleri hakkındaki sorulara cevaplarını açıklamak açısından paketten beşi öne çıkmasıdır: dışadönüklük, nevrotiklik, uyumluluk, sorumluluk ve deneyime açıklık. Beş faktör, belirli bir testle ilişkili değildir, bunları ölçmek için çeşitli önlemler geliştirilmiştir. Bu test, Goldberg (1992) tarafından geliştirilmiştir.

Beş faktör kişilik testi, 1 = Katılmıyorum, 3 = Nötr ve 5 = Katılıyorum olmak üzere beş puanlık bir ölçekte sizin hakkınızda ne kadar doğru olduklarını değerlendirmeniz gereken elli maddeden oluşur. Çoğu insanın tamamlaması 3-8 dakika sürer.

NOT: Bu testi kullanımınız yalnızca eğitim amaçlı veya eğlence amaçlı olmalıdır. Bu testin sonuçları herhangi bir tür psikolojik veya psikiyatrik tavsiye değildir ve belirli bir amaca doğruluk veya uygunluk garantisi vermez. Bu teste verilen cevaplar anonim olarak (herhangi bir kişiyi tanımlayan bilgi olmadan) kaydedilir ve araştırma için kullanılabilir veya başka bir şekilde dağıtılabilir. Diğer Testler İçin Tıklayın!

1.Tam bir parti insanıyım.
2.Başkaları için az çok endişelenirim.
3.Her zaman hazırlıklıyımdır.
4.Çabuk stres olurum.
5.Zengin bir kelime dağarcığım vardır.
6.Çok konuşmam.
7.İnsanlarla ilgilenmeyi severim.
8.Eşyalarımı etrafta bırakırım.
9.Genel olarak rahatımdır.
10.Soyut fikirleri anlamakta güçlük çekerim.
11.Başka insanların yanında rahatımdır.
12.İnsanları küçük düşürürüm.
13.Detaylara önem veririm.
14.Endişeli bir yapım vardır.
15.Hayal gücüm güçlüdür.
16.Arka planda dururum.
17.Diğer insanlarının duygularını önemserim.
18.Her şeyi elime yüzüme bulaştırırım.
19.Çok nadir üzgün hissederim.
20.Soyut düşüncelere ilgim yoktur.
21.Başkalarıyla konuşmaları ben başlatırım.
22.Diğer insanların problemleriyle ilgilenmem.
23.Günlük ufak tefek işleri bekletmeden hallederim.
24.Çok kolayca bir şeylerden rahatsızlık duyabilirim.
25.Mükemmel fikirlerim vardır.
26.Konuşabileceğim çok fazla şey yoktur.
27.Sevgi dolu bir kalbim vardır.
28.Genellikle aldığım bir şeyi yerine koymayı unuturum.
29.Çok çabuk üzülürüm.
30.Hayal gücüm iyi değildir.
31.Bir partiye gittiğimde birçok farklı insanla muhabbet ederim.
32.Diğer insanları çok önemsemem.
33.Düzeni severim.
34.Ruh halim çok fazla değişir.
35.Çabuk öğrenirim.
36.İlginin benim üzerimde olması hoşuma gitmez.
37.Yoğun programım olsa bile insanlara zaman ayırırım.
38.Yapmam gereken işlerden kaytarırım.
39.Ruh halim çok çabuk değişir.
40.Bilinmedik, zor kelimeler kullanırım.
41.İlgi merkezi olmak benim için sorun değildir.
42.Diğer insanların ne hissettiklerini anlarım.
43.İşlerimi yaparken bir takvime bağlı kalırım.
44.Çok çabuk rahatsız olurum.
45.Kendimi sorgulamaya zaman ayırırım.
46.Yabancı kimselerin yanında konuşmam.
47.İnsanların rahat hissetmelerini sağlarım.
48.İşimde istediğimi koparırım.
49.Sık sık üzgün hissederim.
50.Çok fazla fikrim var.

Etiketler: , , , , ,

Print Friendly, PDF & Email

SON YAZILAR

Rehberlik Testleri

Çalışma Davranışlarını Değerlendirme Ölçeği

eduolog

Bu testi web sitemiz üzerinden hemen uygulayın çalışma davranışlarınızı değerlendirin. Öğrenciler ve öğretmenler, çalışma davranışlarını değerlendirme ölçeği, öğrencilerin günlük olarak öğrenmeye hazır olduklarını değerlendirmek için kullanabilir. Çalışma davranışları değerlendirme ölçeği soruları 7 davranış kategorisinde temel duygusal nitelikleri içerir. Çalışkanlığı, özyönetimi, zorluklar ortaya çıktığında denemeyi sürdürmeye istekli olmayı ve genel olarak işle ilgilenmeyi hedefler. Çalışma davranışları […]

Print Friendly, PDF & Email
mbti kişilik tipleri
Makaleler Psikolojik Testler Rehberlik Testleri

16 Farklı Kişilik Tipi (MBTI) Açıklaması

eduolog

Buraya Tıklayarak Kişilik tipinizi test edin ve güçlü yönlerinizi bulun.(Ücretsiz Kişilik Testi) Carl G. Jung’un psikolojik tipler teorisine [Jung, 1971] göre, insanlar genel tutum tercihleri ​​ile karakterize edilebilir: Dışa dönük (E – Extraverted) ve içe dönük (I – Introverted) karşılaştırması, algının iki işlevinden birini tercih etmeleri: Sağduyu (S – Sensing) ve Sezgi (N – Intuition), […]

Print Friendly, PDF & Email
Rehberlik Rehberlik Testleri

DEVAMSIZLIK NEDENLERİ ANKETİ UYGULAMA VE DEĞERLENDİRME

eduolog

KULLANIM AMACI: Öğrencilerin okul devamsızlığı nedenlerinin ortaya konulması amacıyla bireysel veya grupla uygulanabilir. UYGULAYICI: Okul rehberlik programı dahilinde sınıf rehber öğretmenleri tarafından uygulanır. Rehberlik öğret-meni tarafından yoğun devamsızlık problemi yaşayan öğrenci ile bireysel çalışma yürütülürken de kullanılabilir. HEDEF KİTLE: Ortaokul ve ortaöğretim kademesindeki tüm öğrencilere uygulanabilir. UYGULAMA SÜRECİ: Sınıf rehber öğretmeni Devamsızlık Nedenleri Anketi’ni öğrencilere […]

Print Friendly, PDF & Email

One thought on “Beş Faktör Kişilik Envanteri”

Bir cevap yazın

E-posta hesabınız yayımlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir