Ce modèle indique qu’une personne en situation d’apprentissage traverse plus ou moins consciemment 4 phases du cycle pouvant se répéter à l’infini : l’expérience concrète, l’observation réflexive, la conceptualisation abstraite et l’expérimentation active. Ce cycle d’apprentissage permet de simplifier et de systématiser l’expérience d’apprentissage.
Toutefois, chaque personne a des aptitudes différentes et privilégie certaines facultés par rapport à d’autres. Par exemple, certaines personnes vont accorder plus d’importance à l’analyse et à la réflexion, alors que d’autres vont privilégier l’action et préférer tester différentes solutions.
Ainsi, il existerait plusieurs profils d’apprentissage. À partir du cadre formé par les 2 axes du cycle d’apprentissage expérientiel (concret – abstrait / proactif – analytique), il est possible de tracer 4 styles d’apprentissage distincts, soit : 1) l’adaptateur, le divergeur, l’assimilateur et le convergeur. Ce présent test vise à identifier lequel de ces 4 styles vous représente le mieux ou est plus dominant dans votre processus d’apprentissage.
Je suis ravi du test et j ai appris beaucoup de choses nouvelles. C est la premiere fois que passe un test pareil et ces circonstances. Merci pour m avoir selectionne’ a le faire. J en suis reconnaissant.
J’ai appris beaucoup de moi à travers ce test. Une fois de plus, merci à vous
bonjour,
je trouve vos teste intéressent pour mieux se connaitre
.
J’ai hâte de commencer la formation même si 5 semaines me parait court.
tres belle expérience ,superbe
J’ai aimé l’entrainement sur l’évaluation du style d’apprentissage mais je ne vois pas le résultat s’afficher
https://www.eduolog.com/fr/test/mon-style-dapprentissage-selon-kolb/6imu998a197b4bf1560cf0d14c601c35c9d3/