Rehberlik ile ilgili bilgi, belge ve envanterler içerir.
David Kolb, öğrenme stili envanterini geliştirdiği öğrenme stilleri modelini 1984 yılında yayınladı. Kolb’un deneyimsel öğrenme teorisi iki düzeyde çalışır: dört aşamalı bir öğrenme döngüsü ve dört ayrı öğrenme stili. Kolb’un teorisinin çoğu, öğrencinin içsel bilişsel süreçleriyle ilgilidir. Kolb, öğrenmenin çeşitli durumlarda esnek bir şekilde uygulanabilen soyut kavramların edinilmesini içerdiğini belirtir. Kolb’un teorisinde, yeni kavramların geliştirilmesi […]
Kişiliğinizi, yeteneklerinizi ve ilgi alanlarınızı gerçek hayattaki işlerle eşleştirerek seveceğiniz bir kariyeri tam olarak nasıl bulacağınızı görmek istemez misniz? Ücretsiz, derinlemesine kariyer testlerimiz, kariyer yeteneğinizi doğru bir şekilde ölçmek ve size güçlü yönlerinizden en iyi şekilde yararlanan belirli işleri göstermek için tutarlı ölçek sistemlerini kullanır. İlgi alanlarınıza uygun bir kariyer bulun İdeal kariyeriniz, her gün […]
Buraya Tıklayarak Kişilik tipinizi test edin ve güçlü yönlerinizi bulun.(Ücretsiz Kişilik Testi) Carl G. Jung’un psikolojik tipler teorisine [Jung, 1971] göre, insanlar genel tutum tercihleri ile karakterize edilebilir: Dışa dönük (E – Extraverted) ve içe dönük (I – Introverted) karşılaştırması, algının iki işlevinden birini tercih etmeleri: Sağduyu (S – Sensing) ve Sezgi (N – Intuition), […]
Beş faktör kişilik testi, akademik psikolojide en iyi kabul edilen ve en yaygın kullanılan kişilik modelidir. Faktör analizi adı verilen bir teknik kullanarak, araştırmacılar insanların yüzlerce kişilik öğelerine verdikleri yanıtlara bakabilir ve “bireyi özetlemek için en iyisi nedir?” Sorusunu sorabilirler. Bu, dünyanın her yerinden birçok örnekle yapıldı ve genel sonuç, sınırsız kişilik değişkenleri görünse de, […]
Hangi kariyer yolu sizin için doğru? Bu ücretsiz kariyer testi, hangi işlerin ilgi alanlarınıza, yeteneklerinize ve karakterinize uygun olacağını göstermek için bilimsel Holland Kişilik Tipoloji modelini kullanır. Kariyer planlamanıza rehberlik etmek için 6 ana iş alanı için puan verir. Holland tipoloji meslek testine katılmak için, gösterilen her aktiviteye olan ilginizi “Evet” veya “Hayır” şeklinde belirtin. […]
Renginizi keşfedin Renklerle kişilik testini daha doğru ve etkili olması için güncelledik. Sonuçları, kişilik tipinizi ve başkalarıyla sosyal etkileşimlerinizi nasıl geliştirebileceğinizi daha iyi belirleyebilir. Arkadaşlarınızı bu kişilik testini uygulamaya teşvik ederek, daha iyi iletişim ve anlayış yoluyla ilişkilerinizi güçlendirmek için kişiliğinizin renk özelliklerinden ve onlarınkinden yararlanabileceksiniz. Bu testi uygulayarak güçlü yanlarımızı ve zayıflıklarımızı test edip, […]
Renklerin Arkasındaki Anlam Renkler, çağlar boyunca yaşamlarımızı, alışkanlıklarımızı, değerlerimizi ve duygularımızı şekillendirmek ve tanımlamak için kullanılmıştır. Rengin fizyolojik etkileri üzerine yapılan araştırmalar, renklerin yaşamlarımız üzerinde, genellikle bilinçsiz ve gizemli şekillerde gerçekten bir etkisi olduğunu göstermiştir. Gerçek Renkler modeli için renkler, her bir Renk ile ilişkili çeşitli metaforlara karşılık gelecek şekilde seçildi. Bu Hartman tarzı renklerle […]
KİME GÖRE BEN NEYİM? Kullanılış Amacı: Bu anket bireyin benlik algısına yönelik bir ankettir. Bununla bilinmek istenilen şey, bireyin kendini; kendi ve başkaları gözünde nasıl algıladığıdır. Bireyin benlik algısı konusunda bir takım ipuçları veriyorsa da “kimdir bu?” anketi ile desteklenmesi daha doğru olur. Uygulanışı: Öğretmenler tarafından öğrencilere verilerek yönergeye uygun biçimde doldurmaları istenir. Öğrenci […]
Hafıza Egzersizi Formu’nu İndirmek İçin Tıklayın..
Aile Envanteri’ni Word Olarak İndirmek İçin Tıklayın. AİLE ENVANTERİ Bu test, ailenizden gelen sorunlarınızı belirleyerek size daha çok yardımcı olmak amacıyla hazırlanmıştır. Bu nedenle sorunlarınızı işaretlerken ne kadar gerçekçi olursanız kendinize o kadar yararı olacaktır. Aşağıdaki sorulardan hangileri sizin durumunuza uyuyorsa onun başındaki parantezin içine çarpı koyunuz. ( ) 1- Evimiz okula çok uzak, güçlükle […]