Rehberlik ile ilgili bilgi, belge ve envanterler içerir.
David Kolb, öğrenme stili envanterini geliştirdiği öğrenme stilleri modelini 1984 yılında yayınladı. Kolb’un deneyimsel öğrenme teorisi iki düzeyde çalışır: dört aşamalı bir öğrenme döngüsü ve dört ayrı öğrenme stili. Kolb’un teorisinin çoğu, öğrencinin içsel bilişsel süreçleriyle ilgilidir. Kolb, öğrenmenin çeşitli durumlarda esnek bir şekilde uygulanabilen soyut kavramların edinilmesini içerdiğini belirtir. Kolb’un teorisinde, yeni kavramların geliştirilmesi […]
Kişiliğinizi, yeteneklerinizi ve ilgi alanlarınızı gerçek hayattaki işlerle eşleştirerek seveceğiniz bir kariyeri tam olarak nasıl bulacağınızı görmek istemez misniz? Ücretsiz, derinlemesine kariyer testlerimiz, kariyer yeteneğinizi doğru bir şekilde ölçmek ve size güçlü yönlerinizden en iyi şekilde yararlanan belirli işleri göstermek için tutarlı ölçek sistemlerini kullanır. İlgi alanlarınıza uygun bir kariyer bulun İdeal kariyeriniz, her gün […]
Bu ücretsiz kişilik testi, gerçekte kim olduğunuzu ortaya çıkarır. Myers & Briggs tarafından yaratılan 16 kişiliği keşfedin, kişilik tipinizi test edin ve güçlü yönlerinizi bulun. 16 kişilik türü, MBTI® değerlendirmesinin geliştiricileri olan Isabel Myers ve Katharine Briggs tarafından oluşturuldu. Myers ve Briggs, insanların kendi güçlerini keşfetmelerine ve insanların nasıl farklı olduklarını daha iyi anlamalarına yardımcı […]
Helen Fisher’in Kişilik Testi şu anda 40 ülkede 14 milyondan fazla kişi tarafından yapıldı. Helen bunu, her biri dört temel beyin sisteminden biri olan dopamin, serotonin, testosteron ve östrojen sistemleri ile ilişkili dört geniş düşünme ve davranış stilini ifade etme derecenizi test etmek için yarattı. Bu dört tür: Kaşif (explorer): öncelikle dopamin sistemiyle bağlantılı özellikleri […]
Buraya Tıklayarak Kişilik tipinizi test edin ve güçlü yönlerinizi bulun.(Ücretsiz Kişilik Testi) Carl G. Jung’un psikolojik tipler teorisine [Jung, 1971] göre, insanlar genel tutum tercihleri ile karakterize edilebilir: Dışa dönük (E – Extraverted) ve içe dönük (I – Introverted) karşılaştırması, algının iki işlevinden birini tercih etmeleri: Sağduyu (S – Sensing) ve Sezgi (N – Intuition), […]
Beş faktör kişilik testi, akademik psikolojide en iyi kabul edilen ve en yaygın kullanılan kişilik modelidir. Faktör analizi adı verilen bir teknik kullanarak, araştırmacılar insanların yüzlerce kişilik öğelerine verdikleri yanıtlara bakabilir ve “bireyi özetlemek için en iyisi nedir?” Sorusunu sorabilirler. Bu, dünyanın her yerinden birçok örnekle yapıldı ve genel sonuç, sınırsız kişilik değişkenleri görünse de, […]